Recruiter

• Een fulltime salaris tussen € 3.000,- en € 3.500,- bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer vanaf 10 km enkele reis;
• Als nieuwe medewerker krijg je toegang tot onze Loyalty App. Deze app biedt jou vele exclusieve medewerkersvoordelen, zowel binnen ons eigen concern, als ook bij vele externe partners! Denk hierbij bijvoorbeeld aan overnachten in onze hotels tegen een aantrekkelijk medewerkerstarief en korting in de restaurants van Van der Valk International én Vapiano. Daarnaast spaar je rewards (bijv. op jouw verjaardag) die je kunt inwisselen voor diverse tegoeden. Kortom; werken bij Vapiano is écht heel erg leuk!
• Mogelijkheid tot een verse personeelslunch tegen een aantrekkelijk tarief;
• Een functie binnen een familiebedrijf met een gezellige werksfeer waar teamwork de basis van het succes is.

In de rol van Recruiter leg jij het eerste contact met kandidaten en spreek je telefonisch elke sollicitant die bij ons aan de slag wil gaan. De ene keer spreek je bijvoorbeeld een Restaurantmanager voor ons restaurant in Utrecht en de andere keer een Medewerker Keuken voor ons restaurant in Eindhoven.

Daarnaast ga je ook actief searchen op onder andere Indeed en de overige jobboards maar wellicht ben jij een kei in vloggen via de socials en weet je daar onze doelgroep te bereiken.

Je communiceert op adequate wijze met de hiring managers zodat je precies weet wat er speelt binnen de verschillende locaties van Vapiano.

Je leest het al, je hoeft je bij ons geen moment te vervelen! Door jouw enthousiasme en professionaliteit weet jij ons als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten.

Je komt te werken binnen het HR-team en je hebt zowel een rapportagelijn richting de HR Business Partner van Vapiano alsmede de Recruitment Business Partner van Van der Valk International. Jouw standplaats is Tiel maar je bent ook regelmatig te vinden bij onze restaurants en ons kantoor in Amersfoort.

En verder:

• Ben je verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de funnel binnen Booston (ons ATS-systeem);
• Bied je proactief ondersteuning aan de restaurants op het gebied van werving & selectie. Denk hierbij o.a. aan het opstellen van pakkende wervingsteksten en het inplannen van afspraken met kandidaten;
• Werk je aan het opbouwen van een nauwe samenwerking met onze afdeling marketing voor het bedenken van gerichte wervingscampagnes via social media kanalen;
• Houd je je bezig met het aanboren en onderhouden van een relevant netwerk, denk hierbij aan het onderhouden van onze socials, het contact met (horeca)scholen en het bezoeken van relevante (recruitment)evenementen.